Conditions Générales d'Utilisation (CGU) Site Carrière Groupe Quéguiner

Bienvenue sur le site carrières du Groupe Quéguiner, accessible à l'adresse https://recrute.groupe-queguiner.bzh/ (ci-après désigné « le Site »). Les présentes Conditions Générales d'Utilisation (ci-après « CGU ») ont pour objet de définir les modalités et conditions dans lesquelles le Groupe Quéguiner met à la disposition des internautes (ci-après désignés « les Utilisateurs » ou « les Candidats ») le Site, ainsi que la manière dont les Utilisateurs accèdent au Site et utilisent ses services (consultation d'offres, dépôt de candidatures, inscription aux alertes). Toute navigation sur le Site implique l'acceptation pleine, entière et sans réserve des présentes CGU par l'Utilisateur. Si l'Utilisateur n'accepte pas tout ou partie des présentes CGU, il lui est demandé de renoncer à l'usage du Site.

1. Objet du Site

Le Site est un espace dédié au recrutement pour le Groupe Quéguiner et l'ensemble de ses filiales (notamment Quéguiner Matériaux, Leader Mat, D-Stock, Celtys...) permet aux Utilisateurs de :

• Prendre connaissance de la culture d'entreprise, des engagements sociétaux et des opportunités de carrière au sein du Groupe.

• Consulter les offres d'emploi, de stage, de VIE et d'alternance.

• Postuler en ligne à des offres spécifiques ou de soumettre une candidature spontanée.

• S'inscrire à une communauté de talents ou à des alertes afin de recevoir des informations sur les opportunités futures.

2. Accès au Site et Services

L'accès au Site est gratuit et ouvert à tout Utilisateur disposant d'un accès à Internet. Tous les coûts afférents à l'accès au Site (matériel informatique, logiciels, connexion Internet, etc.) sont exclusivement à la charge de l'Utilisateur. Le Groupe Quéguiner met en œuvre tous les moyens raisonnables pour assurer un accès continu et de qualité au Site. Toutefois, le Groupe ne peut être tenu responsable de tout dysfonctionnement du réseau ou des serveurs, ou de tout autre événement échappant à son contrôle raisonnable, qui empêcherait ou dégraderait l'accès aux services. Le Groupe Quéguiner se réserve le droit d'interrompre, de suspendre momentanément ou de modifier sans préavis l'accès à tout ou partie du Site, afin d'en assurer la maintenance, la mise à jour, ou pour toute autre raison technique, sans que l'interruption n'ouvre droit à aucune obligation ni indemnisation.

3. Engagements et Responsabilités du Candidat

En utilisant le Site et en soumettant sa candidature (réponse à une offre ou candidature spontanée), l'Utilisateur s'engage formellement à :

• Fournir des informations exactes, sincères, à jour et véridiques concernant son identité, son parcours professionnel, ses diplômes et ses compétences.

• Ne pas usurper l'identité d'un tiers.

• Ne pas télécharger, diffuser ou publier de contenus (CV, lettre de motivation, commentaires) de nature injurieuse, diffamatoire, discriminatoire, obscène, ou violant les droits de propriété intellectuelle de tiers.

• Ne pas perturber ou tenter de perturber le bon fonctionnement du Site, notamment par

l'introduction de virus, chevaux de Troie ou toute autre technologie malveillante. Le Groupe Quéguiner se réserve le droit de rejeter immédiatement et sans préavis toute candidature ou d'interdire l'accès au Site à tout Utilisateur qui ne respecterait pas ces engagements.

4. Responsabilité de l'Éditeur

Les informations diffusées sur le Site (notamment les descriptions de postes et la disponibilité des offres d'emploi) sont fournies à titre informatif. Bien que le Groupe Quéguiner s'efforce de maintenir ces informations exactes et à jour, des erreurs ou omissions peuvent survenir. Le Groupe Quéguiner ne saurait être tenu pour responsable de toute décision prise sur la base d'une information contenue sur le Site, ni de l'utilisation qui pourrait en être faite par des tiers. Le Groupe Quéguiner ne garantit pas qu'un processus de recrutement ira à son terme, ni qu'une offre d'emploi présente sur le Site sera maintenue, ni qu'une candidature débouchera sur une embauche, un entretien ou une réponse positive.

5. Propriété Intellectuelle

La structure générale du Site, ainsi que les textes, graphismes, images, sons, vidéos, logos, marques et bases de données qui le composent sont la propriété exclusive du Groupe Quéguiner ou de ses partenaires techniques (notamment la solution de gestion Recruitee), et sont protégés par le droit de la propriété intellectuelle en vigueur. Toute représentation, reproduction, modification, adaptation ou exploitation partielle ou totale des contenus, marques déposées et services proposés par le Site, par quelque procédé que ce soit, sans l'autorisation préalable, expresse et écrite du Groupe Quéguiner, est strictement interdite et serait susceptible de constituer une contrefaçon au sens des articles L. 335-2 et suivants du Code de la propriété intellectuelle.

6. Protection des Données Personnelles (RGPD)

Le Groupe Quéguiner attache une importance primordiale à la protection de la vie privée et des données personnelles des Candidats. Les informations collectées via les formulaires de candidature font l'objet d'un traitement informatique destiné exclusivement à la gestion des recrutements. Pour connaître en détail les modalités de collecte, de traitement, de conservation et de sécurisation de vos données personnelles, ainsi que pour exercer vos droits d'accès, de rectification et de suppression, l'Utilisateur est invité à consulter notre Politique de Confidentialité accessible sur le Site.

7. Liens Hypertextes

Le Site peut contenir des liens hypertextes pointant vers d'autres sites web édités par des tiers (par exemple, les réseaux sociaux professionnels ou les sites des écoles partenaires). Le Groupe Quéguiner n'exerce aucun contrôle sur le contenu de ces sites tiers et décline toute responsabilité quant à leur accès, leur contenu ou l'utilisation qui pourrait en être faite.

8. Modification des Conditions Générales d'Utilisation

Le Groupe Quéguiner se réserve le droit de modifier, à tout moment et sans préavis, les présentes CGU afin de les adapter aux évolutions du Site, des services proposés ou de la réglementation en vigueur. L'Utilisateur est donc invité à consulter régulièrement la dernière version des CGU disponible sur le Site.

9. Droit Applicable et Juridiction Compétente

Les présentes CGU sont régies par le droit français. En cas de litige relatif à l'interprétation, la validité ou l'exécution des présentes CGU, et à défaut de résolution amiable préalable, les tribunaux français compétents du ressort du siège social du Groupe seront seuls saisis.

Dernière mise à jour : Juin 2026