PRÉFÉRENCE DE COOKIES

La présente politique s'applique au site carrières du Groupe Quéguiner : https://recrute.groupe-queguiner.bzh/.

Lors de votre navigation sur notre espace carrières, des cookies et autres traceurs peuvent être déposés sur votre terminal (ordinateur, mobile, tablette). Cette page vous permet de comprendre ce qu’est un cookie, à quoi il sert, et comment vous pouvez configurer vos choix.

1. Qu'est-ce qu'un "cookie" ?

Un cookie est un petit fichier texte, souvent chiffré, stocké par votre navigateur internet sur votre terminal lorsque vous visitez un site web. Il permet au site d'identifier votre terminal lors de vos prochaines visites ou de suivre votre parcours de navigation pour diverses finalités (mémorisation de vos choix, statistiques, sécurité, etc.).

2. Quels types de cookies utilisons-nous et pourquoi ?

Sur notre site carrières, les cookies sont gérés en étroite relation avec notre outil de gestion des candidatures (Recruitee). Nous utilisons deux grandes catégories de cookies :

A. Les cookies techniques et fonctionnels (Strictement obligatoires)

Ces cookies sont indispensables au bon fonctionnement du site et ne peuvent pas être désactivés dans nos systèmes. Ils vous permettent de naviguer de manière fluide et d'utiliser les fonctionnalités de base de l'espace carrières.

• Finalités : * Assurer la sécurité du site et du processus de dépôt de candidature.

  • Mémoriser vos préférences de navigation (comme le choix de la langue).

  • Conserver votre choix en matière de dépôt de cookies (pour ne pas vous le redemander à chaque page).

• Base légale : Intérêt légitime. Ces cookies ne nécessitent pas votre consentement préalable.

B. Les cookies de mesure d'audience et de performance (Soumis à votre accord)

Ces cookies nous permettent de mesurer la fréquentation de notre site et d'analyser le comportement des visiteurs de manière anonyme.

• 
  

  Finalités : * Connaître le volume de visites, les pages les plus consultées (par exemple, le succès des pages dédiées à nos filiales comme Celtys ou Quéguiner Matériaux) et la provenance géographique ou technique des candidats.

  • Détecter d'éventuels problèmes de navigation ou de lenteur afin d'optimiser l'expérience utilisateur.

  • Évaluer l'efficacité de nos campagnes de communication RH (provenance des candidats depuis les jobboards ou les réseaux sociaux).

• Base légale : Votre consentement préalable. Ces cookies ne sont déposés que si vous cliquez sur « Tout accepter » ou si vous les activez spécifiquement dans notre outil de paramétrage.

3. Comment gérer et paramétrer vos préférences ?

Vous disposez de plusieurs options pour accepter ou refuser le dépôt des cookies :

Option 1 : Via notre panneau de gestion du consentement (Recommandé)

Lors de votre première visite sur notre site carrières, un bandeau d'information s'affiche. Il vous permet de :

• Cliquer sur « Tout accepter » pour nous donner votre accord global.

• Cliquer sur « Tout refuser » (ou « Continuer sans accepter ») pour bloquer tous les cookies non essentiels.

• Cliquer sur « Personnaliser » pour choisir précisément les catégories de cookies que vous autorisez.

Modifier votre choix à tout moment : Vos préférences ne sont pas figées. Un lien permanent ou un bouton [Gérer mes cookies] est accessible en bas de chaque page (footer) du site pour vous permettre de rouvrir le panneau de configuration et de retirer votre consentement si vous le souhaitez.

Option 2 : Via les réglages de votre navigateur internet

Vous pouvez également configurer votre navigateur pour qu’il accepte ou refuse systématiquement les cookies, ou pour être averti lorsqu’un cookie est déposé. La configuration varie d'un navigateur à l'autre :

• Google Chrome : Paramètres > Confidentialité et sécurité > Cookies et autres données des sites.

• Mozilla Firefox : Options > Vie privée et sécurité > Cookies et données de sites.

• Safari : Références > Confidentialité > Cookies et données de sites web.

• Microsoft Edge : Paramètres > Autorisations du site > Cookies et données de site.

Note : Si vous choisissez de bloquer l'intégralité des cookies (y compris les cookies techniques dans votre navigateur), certaines parties du site carrières ou le module de dépôt de candidature pourraient ne plus fonctionner correctement.

4. Durée de conservation des cookies

Conformément aux recommandations de la CNIL, les cookies déposés sur notre site ont une durée de vie limitée. Votre choix (consentement ou refus) est mémorisé pour une durée maximale de 6 mois. À l'expiration de ce délai, le bandeau de consentement réapparaîtra lors de votre visite pour recueillir à nouveau votre choix.

Pour en savoir plus sur la manière dont nous protégeons l'ensemble de vos données personnelles lors de vos démarches de candidature, nous vous invitons à consulter notre :

Dernière mise à jour : Juin 2026